齐威王改革强齐

齐威王（公元前356年—前320年在位）是战国时期田齐的第四代君主，他以锐意改革、厉行法治、重用贤才而著称，使齐国在战国七雄中强势崛起。其改革举措主要包括以下方面：

1. 整顿吏治，严明赏罚

齐威王采纳邹忌建议，推行“察吏”政策，重点整顿地方官员。史载他烹杀虚报政绩的阿大夫，重赏务实治民的即墨大夫，震动朝野。这一举措树立了“赏罚分明”的政治标杆，极大提升了行政效率，《史记》称“齐国震惧，人人不敢饰非”。

2. 建立稷下学宫，招揽百家

在临淄创设稷下学宫，吸引孟子、淳于髡、慎到等诸子百家学者齐聚齐国。学宫实行“不治而议论”政策，学者享受大夫待遇却不任实职，形成战国时期最大的学术交流中心，为齐国提供智力支持与文化软实力。

3. 军事改革与战略调整

任用田忌为将、孙膑为军师，通过桂陵之战（前354年）和马陵之战（前342年）两次大败魏国，终结魏国霸权。改革兵制，建立精锐“技击之士”，《荀子·议兵》评价齐国军队“技击利，不可以遇王者之锐士”。

4. 经济与农业发展

推行“平籴法”调控粮价，防止商人囤积居奇；推广铁制农具与牛耕技术，开发沿海盐业。临淄发展成为“车载击，人肩摩”的繁华都市，人口超30万，居战国城市前列。

5. 法制与监察制度

制定《七法》加强中央集权，设“五官”制度监察百官。《韩非子》记载其“明法制，去私恩”，形成了“百官皆饰，群臣肃惧”的局面。

深层影响

齐威王的改革使齐国综合国力跃居东方之首，但其过于依赖个人权威，后期未能建立制度性延续。稷下学宫虽促进思想繁荣，却因“议论不治”而弱化了实际行政能力。这些矛盾为后期齐湣王时代的衰落埋下伏笔。其改革经验被商鞅、韩非等法家学者吸收，成为战国变法的重要范本。

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