北齐名臣高允善用人

高允善是北齐著名的政治家和军事家,他在位期间对北齐的发展起到了重要的推动作用。我们来看看高允善在用人方面的一些具体事迹:

高允善在位期间,他奉行"用贤不避亲"的用人方针,大量启用人才,为北齐政治、经济、军事事业的发展做出了重大贡献。

首先,高允善非常重视人才的培养和选拔。他经常亲自主持科举考试,对考生的才能和品德都进行严格把关。他提拔了很多有才能的人,比如王毂、杨素、贺若哲等,使他们得以在政治、军事、学术等领域施展才能,为国家做出了重大贡献。

其次,高允善善于识人。他能够准确判断人的才能和品德,知人善任,把合适的人安排到合适的位置上,发挥他们的长处。比如他引进了著名学者杨素,任命他为太子少傅,后又提拔他为尚书令,使杨素能够运用自己的学识和才能为国家建设做出贡献。

再次,高允善善于培养和信任手下的人才。他常常给予有才能的人大的权力和重任,充分调动他们的积极性。比如他任命贺若哲为大将军,并给予他很大的军事权力,使贺若哲能够发挥自己的军事才能,连续打败敌军,保卫了北齐的疆土。

最后,高允善还能勇于容纳不同意见,不为小事用人。他能够容纳和信任那些直言不讳的谏臣,比如杜弘约,即使杜弘约常常公开批评他,他也没有因此而罢免杜弘约,而是继续让他担任要职,充分发挥了杜弘约的才能。

总的来说,高允善善于识人、用人,既能够储备人才,又能够培养人才,使得北齐在他的领导下不断壮大,成为一个政治、经济、军事都比较强大的北方政权。他的用人智慧和政治远见,为北齐的发展做出了不可磨灭的贡献。

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