历史百科

[夏商] 商朝的官吏选拔制度

商朝的官吏选拔制度主要体现在以下几个方面：一、世袭制与宗法血缘关系 商朝实行以血缘关系为核心的世袭制，官职多由贵族家族垄断。中央高级官职如“尹”“多尹”多由王族或与王室联姻的氏族成员担任，地方官吏（如
时间 ► 2025-06-08 | 标签 ► 官吏选拔制度 | 历史人物 ► 商朝

[宋朝] 宋高宗：江山代有人才出

宋高宗赵构作为南宋开国皇帝，其统治时期（1127-1162年）正处于中国历史上南北对峙、人才辈出的特殊阶段。这一时期政治军事格局的剧烈变动，客观上促成了各类人才的涌现与更迭，可从以下几个层面具体分析：一、军事将领
时间 ► 2025-05-29 | 标签 ► | 历史人物 ► 宋高宗

[隋朝] 隋朝官员选拔制度改革者裴矩

隋朝官员选拔制度改革者裴矩：一位卓越的政治领袖与时代推动者裴矩，一个历史长河中的杰出人物，以其卓越的才华和深远的智慧，在隋朝的政治舞台上崭露头角。他不仅是一位忠诚的国家公仆，更是隋朝官员选拔制度改革的
时间 ► 2025-05-11 | 标签 ► 官员选拔制度 | 历史人物 ► 裴矩

[南北朝] 北朝官员选拔制度的变革者

北魏朝（又称北朝）官员选拔制度的变革者，在推动历史进程中发挥了重要作用。他们通过一系列改革措施，改变了传统的官员选拔方式，使北魏的政治体制更加合理化和高效化。以下是关于这些变革者的详细介绍。一、北魏初
时间 ► 2025-05-08 | 标签 ► 官员选拔制度 | 历史人物 ► 九品中正制

[清朝] 清朝官员选拔与科举制度

清朝官员选拔与科举制度是中国古代政治体系的重要组成部分，它们共同构成了清朝官僚制度的基础。以下是对清朝官员选拔与科举制度的详细介绍。一、清朝官员选拔1. 世袭制度清朝初期，世袭制度占据重要地位。高官显爵往
时间 ► 2025-05-08 | 标签 ► 官员选拔 | 历史人物 ► 清朝

[五代十国] 五代人才选拔与教育机构变革研究

五代人才选拔与教育机构变革研究一、引言五代时期，随着社会政治经济的变迁，人才选拔与教育机构也经历了显著的变革。这一时期的人才选拔与教育机构变革，不仅对当时的社会发展产生了深远影响，而且也为后世的教育发
时间 ► 2025-05-03 | 标签 ► 人才选拔

[清朝] 清朝官员选拔与考核

清朝官员选拔与考核是中国古代官僚制度的重要组成部分，其制度设计体现了清朝统治者的治理理念和政治智慧。以下是关于清朝官员选拔与考核的详细介绍。一、官员选拔1. 选拔途径清朝官员的选拔主要通过科举考试、荫庇、
时间 ► 2025-05-02 | 标签 ► 官员 | 历史人物 ► 清朝

[清朝] 清朝官员选拔与考核

清朝官员选拔与考核是中国古代官僚制度的重要组成部分，具有严格的标准和程序。以下是关于清朝官员选拔与考核的详细介绍：一、官员选拔1. 选官来源清朝官员主要来源于科举制度，特别是通过乡试、会试选拔的举人、进士
时间 ► 2025-05-02 | 标签 ► 官员 | 历史人物 ► 清朝

[秦朝] 秦朝的科举制度与官吏选拔

秦朝是中国历史上一个极为重要的朝代，其政治、经济和文化制度都对后世产生了深远的影响。科举制度与官吏选拔作为秦朝官僚政治体系的重要组成部分，也具有一定的历史特点和时代特色。下面将对秦朝的科举制度与官吏选
时间 ► 2025-04-30 | 标签 ► 科举制度 | 历史人物 ► 秦朝

[三国] 三国时期的人才选拔与教育制度变革

三国时期，随着社会的动荡和变革，人才选拔与教育制度也经历了重大的变革。这一时期的特殊历史背景使得人才选拔和教育制度的变革具有独特的特点。一、人才选拔制度变革1. 世袭人才选拔的转变在东汉末年及三国时期，由
时间 ► 2025-04-29 | 标签 ► 人才选拔 | 历史人物 ► 三国