历史百科

[汉朝] 汉朝官僚选拔制度

汉朝的官僚选拔制度是一个逐步发展完善的体系，其主要形式包括察举制、征辟制、任子制、赀选制等，其核心是选拔人才为朝廷服务，保证国家机器的运转。 1. 察举制：这是汉代最主要的选官制度，由汉武帝时期确立。察举
时间 ► 2025-07-19 | 标签 ► 官僚选拔制度 | 历史人物 ► 汉朝

[隋朝] 隋代官员选拔制度

隋代官员选拔制度在中国古代选官史上具有承前启后的重要意义，其核心是通过改革前朝弊端、创新机制，为唐代成熟的科举制度奠定基础。该制度的主要内容和特点如下：1. 废除九品中正制 隋文帝开皇七年（587年）正式废
时间 ► 2025-07-19 | 标签 ► 官员选拔制度 | 历史人物 ► 九品中正制

[汉朝] 汉代察举制选拔人才

汉代察举制是中国古代选官制度的重要发展阶段，形成于西汉，完善于东汉，其核心是由地方官员考察并推荐人才，经中央考核后授予官职。以下是其主要特点和相关史实：1. 制度起源与发展 察举制起源于汉文帝时期的"贤良
时间 ► 2025-07-01 | 标签 ► 人才 | 历史人物 ► 察举

[晋朝] 晋朝官员选拔制度

晋朝的官员选拔制度主要沿袭了曹魏时期的九品中正制，并结合本朝特点有所调整。该制度的核心是由中正官评定人才品级，作为选官依据，同时辅以察举、考试等方式，形成了多层次的选拔体系。一、九品中正制的实施1. 中正
时间 ► 2025-06-30 | 标签 ► 官员选拔制 | 历史人物 ► 山涛

[夏商] 商朝的官吏选拔制度

商朝的官吏选拔制度主要体现在以下几个方面：一、世袭制与宗法血缘关系 商朝实行以血缘关系为核心的世袭制，官职多由贵族家族垄断。中央高级官职如“尹”“多尹”多由王族或与王室联姻的氏族成员担任，地方官吏（如
时间 ► 2025-06-08 | 标签 ► 官吏选拔制度 | 历史人物 ► 商朝

[宋朝] 宋高宗：江山代有人才出

宋高宗赵构作为南宋开国皇帝，其统治时期（1127-1162年）正处于中国历史上南北对峙、人才辈出的特殊阶段。这一时期政治军事格局的剧烈变动，客观上促成了各类人才的涌现与更迭，可从以下几个层面具体分析：一、军事将领
时间 ► 2025-05-29 | 标签 ► | 历史人物 ► 宋高宗

[隋朝] 隋朝官员选拔制度改革者裴矩

隋朝官员选拔制度改革者裴矩：一位卓越的政治领袖与时代推动者裴矩，一个历史长河中的杰出人物，以其卓越的才华和深远的智慧，在隋朝的政治舞台上崭露头角。他不仅是一位忠诚的国家公仆，更是隋朝官员选拔制度改革的
时间 ► 2025-05-11 | 标签 ► 官员选拔制度 | 历史人物 ► 裴矩

[南北朝] 北朝官员选拔制度的变革者

北魏朝（又称北朝）官员选拔制度的变革者，在推动历史进程中发挥了重要作用。他们通过一系列改革措施，改变了传统的官员选拔方式，使北魏的政治体制更加合理化和高效化。以下是关于这些变革者的详细介绍。一、北魏初
时间 ► 2025-05-08 | 标签 ► 官员选拔制度 | 历史人物 ► 九品中正制

[清朝] 清朝官员选拔与科举制度

清朝官员选拔与科举制度是中国古代政治体系的重要组成部分，它们共同构成了清朝官僚制度的基础。以下是对清朝官员选拔与科举制度的详细介绍。一、清朝官员选拔1. 世袭制度清朝初期，世袭制度占据重要地位。高官显爵往
时间 ► 2025-05-08 | 标签 ► 官员选拔 | 历史人物 ► 清朝

[五代十国] 五代人才选拔与教育机构变革研究

五代人才选拔与教育机构变革研究一、引言五代时期，随着社会政治经济的变迁，人才选拔与教育机构也经历了显著的变革。这一时期的人才选拔与教育机构变革，不仅对当时的社会发展产生了深远影响，而且也为后世的教育发
时间 ► 2025-05-03 | 标签 ► 人才选拔